永续经营是所有公司和创业者的梦想。翻看中国民营企业自己的历史，平均寿命不到3年，据说存活10年的不到5％。这里面有各种各样的现实和社会问题，但总有几个公司在逆境中勃发、在顺境中稳健，熟谙历史、顺乎现实、预见未来，并执著坚持人生理念和经营理念，他们终成一方之大家。
    最近看了坂本光司著《日本最了不起的公司》－永续经营的闪光之魂，书中没有欧美大公司的波澜壮阔，描述了小公司成长的点点滴滴。书中提到公司应首先使“五个人幸福”：1、员工与家人；2、上下游厂商；3、顾客；4、地方社会；5、股东。这样的排序无疑与现代公司企业的起源相悖，因为公司首先是股东的公司，股东利益是公司的首要目标，否则股东创立公司是为了什么？但这个顺序解决了现在许多公司的大问题：留住人才、和谐共赢。这与稻盛和夫的“敬天爱人”经营理念有相似之处。
    公司应该是一个展现团队精神、个人素质、创造价值、造福社会的机体。韬瑞科技走到今天，离不开许许多多公司、朋友、社会的支持。韬瑞科技也有百年梦想，希望诸位同仁和我更加努力奋进，让在韬瑞科技的工作经历成为我们人生中精彩难忘的记忆。